健康経営を導入して
社員がもっと安心して、
いきいき働ける職場を目指しませんか?
- 社員の健康づくりをサポートし、ワークライフバランスを実現したい
- 職場全体で健康への意識を高めたい
- 健康経営優良法人認定を取得したけど、具体的な取り組みを進められていなくて困っている
- 健康経営を始めたいけど何をしたらいいかわからない
私たちにお任せください
「健康経営」とは、社員の健康を経営的な視点でとらえ、戦略的に取り組むことで社員の生活習慣病の予防・改善やワークライフバランスを実現し、企業の活力や業績の向上につなげる考え方です。国もその重要性を認め、積極的に取り組む企業に対して「健康経営優良法人」として認定を行っています。
当事務所では、皆様の健康経営の導入・実践に向けて、株式会社タニタヘルスリンクが提供する経営者向けヘルスケアサービス「タニタ健康プログラムwith健康社長」および社員向けサービス「タニタ健康プログラムwith健康社員」の取次店となり、同サービスをご紹介するとともに、当事務所独自の「健康経営優良法人認定取得サポート」でお手伝いします。
「タニタ健康プログラムwith健康社長」
「タニタ健康プログラムwith健康社員」とは
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タニタ健康プログラムwith健康社長
経営者向けヘルスケアサービス。忙しい経営者様でも時間や場所を問わず健康づくりができるように利便性を高めた専用アプリを使って、歩数や体組成をはじめとした計測データを“見える化”し、健康づくりに役立つコラムやレシピなどでヘルスリテラシーを向上させます。加えて、参加者同士がウェブ上で歩数を競い合う「ウオーキングラリー」など、楽しみながら健康習慣が身につくコンテンツや、健診データを入力すると将来の健康リスクをAI(人工知能)が予測する機能を使って生活習慣の自発的改善を促します。
※「健康社長」は大塚製薬株式会社の登録商標です。
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タニタ健康プログラムwith健康社員
社員向けヘルスケアサービスで、専用アプリを使って計測データを“見える化”し、健康づくりに役立つコラムやレシピなどでヘルスリテラシーを向上させます。また、ゲーム感覚で社員同士が歩数を競い合う「ウオーキングラリー」や社内限定で趣味や何気ない日常風景の画像投稿・共有ができる「コミュニティサイト」など、社員が楽しみながら参加できるコンテンツを通じて、健康づくりとコミュニケーションの活性化を同時に実現します。このほか、健康情報を一元管理できる管理者向け機能では、全社員のアプリの利用状況や計測状況をリアルタイムで確認することができます。
両サービスの特徴
point 01
健康経営の実践ノウハウをパッケージ
タニタヘルスリンクが15年以上にわたる健康経営で培った実践ノウハウを活用。全国約35万人の健康づくりをサポートしている「タニタ健康プログラム」をベースに、「健康経営」に特化したサービスとしてパッケージ化しました。
point 02
楽しみながら健康習慣が身につく
ゲーム性の高いコンテンツで、健康に関心のない方でも「楽しみながら」健康習慣が身につきます。「はかる→わかる→きづく→かわる」といった健康づくりのPDCAサイクルの実践を促し、生活習慣の改善・定着までをトータルサポートします。
point 03
計測データを専用アプリで手軽に管理
体組成計や血圧計で計測したデータが専用アプリと自動で連携。体重、体脂肪率、筋肉量、内臓脂肪レベルなどの計測データが専用アプリに反映され、手軽に健康管理ができます。
「健康経営優良法人認定取得サポート」とは
「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定取得に向けて、貴社の目的や現状に合わせて最適な支援をご提案する当事務所独自の支援サービスです。「健康経営をこれから始めたい」という企業様から「今の取り組みを発展させたい」といった企業様まで、さまざまな段階に応じて健康経営の取り組みをお手伝いします。
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健康経営を始めるための
基盤づくりまずは面談を行い、社員の健康への意識や労働環境など、健康経営に関する現状を丁寧にヒアリングいたします。そのうえで課題を明確にし、貴社の健康経営の出発点を見える化することで、取り組みの方向性を固めます
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健康経営の
計画・実施・評価面談による現状分析をもとに、貴社に最適な健康経営の取り組みをご提案します。計画の策定から実施、効果の評価まで関わり、無理なく継続できる形で健康経営を実現します。
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「健康経営優良法人」の
認定取得支援健康宣言の申請から、「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定取得までをすべてサポートします。書類作成や必要な準備を支援することで、スムーズに認定取得が目指せます。
よくあるご質問
- 「健康経営優良法人」認定取得までにどのくらいの期間がかかりますか?
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「健康経営優良法人」は、毎年8月から10月にかけて申請の受付が行われています。
そのため、申請時期から逆算して、少なくとも半年前には実際の取り組みを開始し、準備を進めていくことをおすすめしています。
- 小規模企業でも導入できますか?
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はい、可能です。健康経営優良法人制度には「中小規模法人部門」があり、社員数の少ない企業でも認定を受けることができます。健康経営優良法人の認定取得を目指すだけでなく、まずは「タニタ健康プログラムwith健康社長」や「タニタ健康プログラムwith健康社員」を導入し、職場の健康づくりから取り組むことも可能です。
貴社の規模や現状に合わせた形で、無理なく健康経営を始めることができます。
- 認定は毎年受ける必要がありますか?
- はい、健康経営優良法人の認定は毎年更新が必要です。当事務所では、更新に向けた準備や申請手続きも対応いたします。