社労士診断認証制度
当事務所では、「社労士診断認証制度」による診断・認証を実施しています。この制度は、全国社会保険労務士会連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を社労士が診断し、認証マークを発行するものです。認証を取得することで、自社の取り組みを見える化でき、企業の信頼性向上や求職者へのアピールにもつながります。
「社労士診断認証制度」の詳細は、
「全国社会保険労務士会連合会」の公式サイトをご確認ください。
活用のメリット
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01
企業の信頼性向上
「人を大切にする企業」としての信頼性を高めることができ、職場環境の改善や社員の働きやすさ向上に取り組む企業としてアピールできます。
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02
求職者へのアピール
職場環境の整備や社員を大切にする姿勢は、求職者が企業を選ぶ際の重要な判断材料となります。認証を取得して結果を公表することで、求職者に安心感を伝えることができます。
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03
労務コンプライアンスの見える化
全国社会保険労務士会連合会の「経営労務診断基準」に基づく診断により、人事労務管理の課題を正確に把握でき、自発的に診断を受ける企業として高いコンプライアンス意識を示すことができます。
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04
人的資本関連指標の公表
女性活躍推進法や労働施策総合推進法、育児・介護休業法などの情報公開項目に対応しているため、診断結果を公表することで、法令に基づく公表義務を果たすことができます。
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05
企業サイトや求人サイトへの掲載
認証マークは企業パンフレットやウェブサイト、求人サイトなどに掲載可能で、企業のPRに活用できます。
認証マークの種類
取り組みの内容や段階に応じて、3種類の認証が用意されています。
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職場環境改善宣言企業
社労士とともに「職場環境改善宣言企業」確認シートの内容を確認いただき、職場環境改善を宣言していただくと、「全国社会保険労務士会連合会」から認証マークが付与され、認証企業として掲載されます。
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経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行った上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、企業情報サイトにマーク情報が掲載されます。
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経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行った上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果が掲載されます。