より良い職場づくりのために
労務・人事業務の中で、
こんな思いはありませんか？
- 労働時間や休暇制度を整備して、働きやすい職場環境にしたい
- 就業規則や労使協定を整備し、コンプライアンス体制を強化したい
- 社外の専門家を活用して、ホワイト企業として社会的信頼を高めたい
- ハラスメントやトラブルを未然に防ぎ、安心して働ける職場にしたい
私たちにお任せください
私たちは、経営者様・ご担当者様の想いや目標に寄り添い、先を見据えたご相談や的確なご提案を大切にしています。日々の労務管理にとどまらず、企業の未来を見据えた体制づくりまで、身近なパートナーとして継続的に伴走し、企業の成長と職場の安心を支えてまいります。オンライン対応も含め、連絡手段を選ばずお気軽にご相談いただけるのが当社の特徴です。
労務顧問導入のメリット
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point01
トラブルを未然に防ぎ、
安心できる職場づくり日々の労務相談を通じて、小さな不安やズレを早めにキャッチ。ハラスメント・残業・人間関係などのトラブルを未然に防ぎ、社員も安心して働ける環境を整えます。
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point02
法改正や制度変更に
スムーズに対応労働基準法の改正や、保険制度の変更は毎年のように行われます。顧問契約があれば、最新の情報をタイムリーに入手し、就業規則や運用ルールを常に現状に合った形に反映します。
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point03
経営に寄り添う「相談
パートナー」ができる制度づくりだけでなく、“どうすれば実際にうまく回るか”を一緒に考えるのが社労士顧問の強み。経営者様が孤立せず、安心して判断できる伴走者になります。
サービス内容
いつでも相談できる、労務のパートナー
労務相談をはじめ、労基署調査への対応、労使トラブル、法改正への実務対応、ハラスメント・メンタルヘルスの課題まで幅広く対応いたします。助成金の情報提供や申請支援にも対応。LINE等SNSツールも活用し、いつでも相談できる安心の窓口として、安定した職場環境づくりをお手伝いします。
労務相談・労務指導 労基署調査・労使紛争対応アドバイス 法改正対応アドバイス 給与・賞与計算支援 36協定・変形労働時間制導入支援 ハラスメント・メンタルヘルス対応 助成金情報提供・申請支援etc…
料金表
| 従業員数 | 月額（税込） |
|---|---|
| 1人～5人 | 22,000円 |
| 6人～10人 | 27,500円 |
| 11人～20人 | 33,000円 |
| 21人～30人 | 44,000円 |
| 31人～40人 | 55,000円 |
| 41人～50人 | 66,000円 |
| 51人以上 | 別途相談 |
よくあるご質問
- 労務に関することであれば、どんなことでも相談できますか？
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はい、どんなことでもご相談いただけます。
「こんなこと聞いてもいいのかな？」という内容でも問題ございません。 採用や退職、働き方のルール、ハラスメント、助成金など、日常の小さなお悩みから制度づくりまで、幅広く対応しています。
私たちは、難しい言葉は使わず、わかりやすく説明しながら一緒に考えることを大切にしています。初めての方でも安心してお話しいただけるよう、丁寧にサポートいたします。
- 社員からの直接の相談にも対応してもらえますか？
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はい、対応しています。
経営者の方だけでなく、社員の方からのご相談もお受けしています。 公平で信頼できる関係を保つため、経営者様（または会社）の許可をいただいたうえでご相談をお受けしています。いただいたご相談内容は、経営者様にも共有させていただきます。
- 顧問契約ではなく、スポットで相談することはできますか？
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ご相談は、基本的に顧問契約を前提としてお受けしています。
継続的にサポートすることで、会社の状況をよく理解し、より安心できる対応ができるためです。ただし顧問契約を検討されている方には、契約前に一度だけスポット相談を行うことも可能です。実際の進め方や雰囲気を知っていただいたうえで、顧問契約をご判断ください。
- 契約後、どのくらいの頻度で相談できますか？
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顧問契約の期間中は、いつでもご相談いただけます。
回数の制限はなく、「ちょっと聞きたい」「確認したい」ときに、気軽にご連絡ください。ご相談は、メール・電話・オンラインのほか、LINEやChatなどのSNSツールでも対応しています。「忙しくて電話が難しい」「文章でやり取りしたい」という方にも便利にご利用いただけます。
定期的なフォロー面談などもご希望に合わせて行っていますので、安心してご相談くださいね。