人事制度を整え
社員と会社が共に成長する未来を描きませんか？
- やりがいを感じられる仕組みで、長く働ける職場にしたい
- シンプルでわかりやすい制度にして、評価や運用の負担を減らしたい
- 今の働き方や価値観に合う制度にアップデートしたい
- 賃金制度、給与のことをしっかり見直して、社員のモチベーションにつなげたい
人事制度構築支援のポイント
一般的な人事制度ではなく、企業様の規模や状況に合った制度の構築と運用が重要です。単に納得性や運用することが目的にならず、経営者様の方針に沿い、「業績向上」と「人材育成」につながる制度構築と運用を支援します。当社では、中小企業や小規模事業者向けに特化したシンプルな人事評価システム「A4一枚評価制度®」を導入し、誰でも簡単に運用できる形で社員の意欲を高め、業績アップへつなげます。
point01
シンプルで使いやすいA4一枚評価制度®
中小企業でも無理なく運用できるよう、A4一枚にまとめたシンプルでわかりやすい評価制度を構築。評価のポイントや手順を明確にし、日頃の運用をスムーズにすることで、担当者の負担を軽減します。
point02
経営者様の考えと社員の成長をつなぐ
経営者様の考えを反映し、評価基準を明確にすることで、社員に求められる能力や課題をわかりやすく示します。考えを共有することで、組織全体が同じ目標に向かい、社員一人ひとりの成長を促す仕組みをつくります。
point03
人事制度構築士による制度構築
当社には、人事制度のスペシャリストである「人事制度構築士」の資格を有するスタッフが在籍。専門的な知識をもとに、貴社の経営方針や組織の現状に合わせた評価制度や、それに基づいた賃金体系を整備し、社員のモチベーション向上と組織の持続的な成長につなげます。
サービス内容
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構築から運用、定着まで伴走
人事制度の構築にとどまらず、実際の運用体制づくりや浸透・定着まで一貫してサポートします。社員への丁寧な周知や評価の仕組み作り、運用面での課題解決まで伴走し、貴社の経営方針を反映した制度によって社員と企業の成長を実現します。
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人事制度構築
貴社の方針や考えを丁寧にヒアリングし、社員に求められる能力や課題を明確化します。そのうえで、貴社の業態や現状、将来へのビジョン、さらには行動科学などの客観的な根拠に基づき、社員の成長と業績向上につながる人事制度をご提案します。
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制度導入・運用支援
人事制度を実際に運用できるよう、具体的な手順や運用方法を整備。評価や面談の実施方法、社員への説明の仕方なども丁寧にアドバイスいたします。運用状況の定期的な見直しや改善提案も行い、制度が企業文化として定着するまで伴走します。
料金表
※右側にスクロールが可能です
| 業務内容 | 単価(税込) | 回数 | 合計(税込) |
|---|---|---|---|
| 人事評価制度の構築 | 220,000円 | × 6か月 | 1,320,000円 |
| 人事評価制度の運用サポート | 110,000円 | × 12か月 | 1,320,000円 |
| システムアプリ使用料 (50名まで) | 33,000円 | × 12か月 | 396,000円 |
- ※事前お打ち合わせ、お見積り提出までは無料です
- ※お打ち合わせにより、スケジュールや内容などを再設定いたします。
よくあるご質問
- 制度構築はどのくらいの期間で可能ですか？
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おおむね6カ月程度を目安に進めていくケースが多いです。
会社の現状や課題を丁寧に確認しながら、制度の意図や仕組みをわかりやすく説明し、一緒に設計していく進め方を重視しています。 制度を“作って終わり”にせず、運用まで見据えた形でサポートしますので、安心してご相談ください。
- 小規模の会社でも人事制度構築は必要でしょうか？
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小規模な会社であっても、人事制度の整備は非常に有効です。
評価や給与の基準を明確にし、社員が納得して働ける環境をつくることで、定着や成長につながります。
当法人では、会社の理念に基づいた人事制度設計を重視しています。 経営理念や大切にしたい価値観を制度に落とし込み、わかりやすく説明しながら一緒に設計していくスタイルです。 複雑な仕組みではなく、会社に合った実践的な制度づくりをサポートいたします。
- 制度を変えると、社員から反発がないか心配です…
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そのような不安を持たれる経営者様の方は少なくありません。
制度の変更は、内容そのものよりも「伝え方」で印象が大きく変わります。 そこで私たちは、制度の目的や背景を共有しながら、社員の納得感を高めるサポートを行っています。 必要に応じて、社内説明会や話し合いの場の進め方についてもお手伝いします。 経営側と社員双方の理解が深まるよう、丁寧に伴走いたします。
- 評価シートや面談シートなどのフォーマットも作成してもらえますか？
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はい、作成しています。
評価シートや面談シートなど、制度の内容に合わせたフォーマットを会社ごとに作成いたします。 難しい仕組みではなく、日常の面談や目標設定にすぐ使える形で整えるのが特徴です。 シートの使い方や面談の進め方も一緒に確認しながら進めますので、 制度を形にする段階から安心してお任せいただけます。