2016.05.08 コラム

１から取り直し？定年再雇用された従業員の年休の付与日数

定年再雇用後の年休はどのように取り扱うの？ 定年後の再雇用の場合は労働関係が継続しているとみなされますので、年次有給休暇を付与する場合の継続勤務の年数は、定年前の勤務年数も通算して取り扱います。 また、定年前に取得した年 […]

2016.05.07 コラム

ちゃんと与えてますか？パートタイムの年次有給休暇

パートタイム労働者にも年次有給休暇を与えなくてはいけないの？ 労働基準法39条の要件を満たしていれば、年次有給休暇をパートタイム労働者にも与えなければなりません。 付与日数は週の所定労働時間や所定労働日数によって異なりま […]

2016.05.04 コラム

育児休業中に到来した昇給月、昇給できるの？

法律上の取り扱いについて  定期昇給の要件である出勤率の算定については、産前産後休業、育児介護休業の期間を出勤扱いにしなければならないという規定は法律にはありません。賃金、賞与の算定も同様です。 なので、その休業期間中の […]