2016.05.20 コラム

適正ですか？年俸制の社員の勤怠管理

年俸制とはどういうものか 　年俸制をとっている会社の支給例では、年俸額を16等分し、4か月分を賞与として支払うなどの方法がとられています。 　年俸制とはいえ、年に1回の支給となると、労働基準法第24条「毎月1回以上一定期 […]

2016.05.18 コラム

パートタイマーにも休業手当を正しく適用しよう

業績悪化による勤務日数の減少 　会社の業績が悪くなったからといって、週５日勤務のパートタイマーを週３日に減らしたりすることは、たとえ一時的な措置だったとしても、これは合意なく労働契約の内容を変更したことになります。 　こ […]

2016.05.16 コラム

本業はお勉強！学生のアルバイトについて

高校生を雇用してはいけないのですか？ 　近年、ブラックバイトといわれる高校生や大学生にサービス残業をさせたり、無理なシフトを入れたり、というようなことが問題となっています。 　年少者を雇用する際には多くの規制がありますの […]