2016.04.25 コラム

普通解雇・懲戒解雇・諭旨解雇・整理解雇の違い

解雇について 厚生労働省が発表している雇用指針（雇用ガイドライン）では、期間の定めのない労働契約について、原則として使用者は３０日前に予告すれば解雇をする権限を有しているとしています。 しかし慎重に解雇権を行使しないと、 […]

2016.04.12 コラム

退職届と退職願の違い

就業規則に「３０日前に退職届を提出すること」と明示されている会社は少なくありません。 あれ？退職願じゃないの？と疑問に思われる方もいらっしゃると思います。 実は退職届と退職願は意味が違うのです。   退職のパタ […]