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2016.05.30 コラム
会社の責任重大！？熱中症対策
１．減少傾向にない熱中症 今年もだんだん暑くなり、熱中症対策が必要になってきました。 仕事中の熱中症は労災扱いとなる可能性もあり、会社としても安全配慮義務ができていないとみなされてしまいます。 厚生労働省の熱中所に […]
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2016.05.29 コラム
拒否できますか？会社の研修
１．研修の参加は強制それとも任意の参加？ 多くの会社では社内研修の機会を設けていると思います。 その研修の参加が会社から義務付けられているものなのか、任意で参加するものなのかを明確にしておきましょう。 社員のキャリア […]
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2016.05.28 コラム
女装（男装）して出社してくる社員を懲戒処分したい
女装男子が流行っている現代ですが、会社に女装（男装）して出社してくる社員がいたとしたら、その社員を懲戒処分することは問題ないのでしょうか？ １．その人は性同一障害かもしれない 就業規則で「職務中は、社会通念上、職 […]