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2016.05.22 コラム
個人差があってわかりづらい生理休暇
生理休暇は法律で定められた休暇 「生理休暇は何で必要なんだ？ただの甘えじゃないの」「私は全然辛くないし休む必要ないから不公平だ」「どうして欠勤じゃダメなの？」 などという声を耳にします。 労働基準法で生理日の就業が著し […]
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2016.05.21 コラム
海外駐在員にも適用されるの？日本の労働基準法
海外支店の労働者への労基法 外国に支社を持つ企業、外国へ日本人労働者を派遣している企業はたくさんあります。 そういった駐在員などの労働者への労働基準法適用についてですが、外国に事業場がある場合はその事業場は独立した一 […]
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2016.05.20 コラム
適正ですか？年俸制の社員の勤怠管理
年俸制とはどういうものか 年俸制をとっている会社の支給例では、年俸額を16等分し、4か月分を賞与として支払うなどの方法がとられています。 年俸制とはいえ、年に1回の支給となると、労働基準法第24条「毎月1回以上一定期 […]