2016.05.17 コラム

労災で長期間休んでいる社員を解雇したい

業務上の傷病の取り扱い 　業務上負傷しまたは疾病にかかり療養のために休業している期間とその後３０日間は解雇することはできません（労働基準法１９条） 　休業していることが要件となっているので、業務上のケガや病気により勤務し […]

2016.05.16 コラム

本業はお勉強！学生のアルバイトについて

高校生を雇用してはいけないのですか？ 　近年、ブラックバイトといわれる高校生や大学生にサービス残業をさせたり、無理なシフトを入れたり、というようなことが問題となっています。 　年少者を雇用する際には多くの規制がありますの […]

2016.05.15 コラム

労働者側も注意！契約期間途中の退職

契約期間途中の退職 　パートタイマーやアルバイトなど期間の定めのある労働者の退職には労使ともに制限があります。 　期間の定めがある契約期間中は契約の解除はできません。 　有期雇用労働者を解雇するには、原則としてやむを得な […]