2016.05.18 コラム

パートタイマーにも休業手当を正しく適用しよう

業績悪化による勤務日数の減少 　会社の業績が悪くなったからといって、週５日勤務のパートタイマーを週３日に減らしたりすることは、たとえ一時的な措置だったとしても、これは合意なく労働契約の内容を変更したことになります。 　こ […]

2016.05.17 コラム

労災で長期間休んでいる社員を解雇したい

業務上の傷病の取り扱い 　業務上負傷しまたは疾病にかかり療養のために休業している期間とその後３０日間は解雇することはできません（労働基準法１９条） 　休業していることが要件となっているので、業務上のケガや病気により勤務し […]

2016.05.16 コラム

本業はお勉強！学生のアルバイトについて

高校生を雇用してはいけないのですか？ 　近年、ブラックバイトといわれる高校生や大学生にサービス残業をさせたり、無理なシフトを入れたり、というようなことが問題となっています。 　年少者を雇用する際には多くの規制がありますの […]