2016.04.20 コラム

うつ病を理由に休職の申し出をしてきた社員への対応

近年増加している休職理由は「うつ病」などの精神的な病気です。 休職の申し出をしてきた時にあたふたしないように、きちんと会社のルールを作っておくことが大切です。  休職の申し出があった時にどう対応するべきか考えてみましょう […]

2016.04.19 コラム

休日・休暇・休職・休業の違い

会社のお休みには休日・有給休暇・特別休暇などの休暇、病気休職などの休職、育児休業・介護休業などの休業があります。 就業規則ではそれぞれのお休みの取り扱いについて規定しています。 同じお休みでも「休日」・「休暇」・「休職」 […]

2016.04.15 コラム

就業規則と労働契約の関係について

就業規則の位置づけ 就業規則は労働基準法を下回る労働条件を定めてはいけません。 労働契約は就業規則の労働条件を下回ってはいけません。 それでは、就業規則と労働契約の関係性と優先順位はどのようになっているのでしょうか？ 上 […]